Členové pracovních skupin EOSC CZ po dvou letech opět volí své zástupce
Zatímco první volby vedoucích pracovních skupin v roce 2024 znamenaly první krok k jejich formálnímu ukotvení, letošní volby přicházejí v jiném kontextu. Iniciativa EOSC CZ se posouvá od budování základů infrastruktury k jejímu praktickému využívání, rozvoji služeb, prvním repozitářům a k posilování dlouhodobého dopadu v českém i evropském výzkumném prostředí. Nejde už pouze o nastavení procesů, ale o další směřování odborných komunit, jejich prosazení se v evropském ekosystému EOSC a o schopnost proměnit dosavadní výsledky v udržitelný rozvoj po roce 2028.
Pracovní skupiny v odborného dialogu
Systematické a kvalitní nakládání s výzkumnými daty dnes zásadně ovlivňuje konkurenceschopnost vědy. Od počátku existence iniciativy EOSC CZ je proto kladen důraz na to, aby návrh národní datové infrastruktury, služeb i nástrojů vycházel z reálné výzkumné praxe a potřeb samotných uživatelů.
Právě pracovní skupiny EOSC CZ v uplynulých letech sehrály zásadní roli při formulování národních priorit, návrhu repozitářových služeb i nastavování pravidel pro správu výzkumných dat. Pracovní skupiny dnes sdružují stovky odborníků z celé České republiky a jejich činnost má přímý dopad nejen na podobu národní infrastruktury, ale i na postavení české vědy v evropském výzkumném prostoru.
Další fáze a s ní spojené výzvy
„Na začátku roku 2026 stojíme před ještě náročnější výzvou, a to obstát v mezinárodní konkurenci, prokázat kvalitu naší práce a proměnit vybudované zázemí pro správu výzkumných dat ve skutečný a dlouhodobý dopad pro zvýšení kvality českého i evropského výzkumu. To bude vyžadovat nejen odborné know-how, kterého je na českých institucí více než dost, ale zejména schopnost spolupracovat, propojovat se v rámci mezinárodních komunit a dívat se daleko za hranice úzce ohraničených oborů i institucí,“ říká Matej Antol, hlavní manažer projektu IPs EOSC-CZ.
Právě proto jsou letošní volby důležitým momentem otevírajícím prostor pro další rozvoj pracovních skupin a jejich vedení v období, kdy se rozhoduje o dlouhodobé udržitelnosti celého výzkumného ekosystému.
Odpovědnost a aktivní práce
Volby vedoucích pracovních skupin nejsou pouze organizačním krokem. Jsou především příležitostí zapojit osobnosti, které mají chuť odpovědně a aktivně pracovat s komunitou.
Snahou je najít kandidátky a kandidáty, kteří chtějí pracovní skupiny skutečně vést, dát jim směr, energii a dlouhodobou perspektivu. Nezáleží na tom, zda stojí na začátku profesní dráhy, nebo mají za sebou dlouholeté zkušenosti. Důležitá je motivace, otevřenost spolupráci, ochota hledat řešení napříč institucemi a schopnost uvažovat v širším evropském kontextu.
Cílem je navázat na práci současných vedoucích a členů pracovních skupin, dále posouvat český výzkum směrem k vědě založené na datech a vytvářet prostředí, ve kterém bude Česká republika v éře digitálních technologií, dat a umělé inteligence nejen konkurenceschopná, ale také aktivně přispívat k utváření světové vědy.
Volební proces
Volby v roce 2026 proběhnou opět v anonymním online formátu. Elektronické hlasování umožní zapojení všech členů pracovních skupin bez ohledu na jejich institucionální či geografické působení. Každý člen pracovní skupiny má právo podat kandidaturu i hlasovat.
Transparentnost a korektní průběh voleb zajišťuje volební komise složená z členů pracovních skupin a tajemníka, kteří dohlíží na celý volební proces. Volba je tajná a probíhá prostřednictvím zabezpečeného volebního systému využívajícího šifrování a ověřování identity, aby byla zajištěna ochrana osobních údajů i důvěra všech účastníků.
Platnost voleb je podmíněna minimální účastí 30 % registrovaných členů pracovní skupiny a zvolený kandidát musí získat alespoň 25 % platných hlasů.
O průběhu příprav voleb i všech navazujících krocích budeme na našem webu pravidelně informovat
Harmonogram voleb 2026
