Vzdělávání a lidské zdroje

Pro efektivní implementaci EOSC v ČR a zajištění jeho využití je nezbytné poskytnout udržitelný vzdělávací rámec a umožnit jednotlivcům i institucím rozvíjet kompetence potřebné pro správu a sdílení výzkumných dat. Pracovní skupina Vzdělávání a lidské zdroje v oblasti výzkumných dat si definovala dvě hlavní oblasti zájmu:

• vzdělávání a podporu pro výzkumné pracovníky – bude zaměřena na rozšiřování kompetencí v oblasti správy a sdílení výzkumných dat pro začínající i praktikující výzkumné pracovníky,
• vzdělávání pro „data support” – bude řešit otázku lidských zdrojů, nových pracovních pozic, studijních programů a kurzů pro tzv. „data stewards” a „data curators”. Jedná se o pracovníky, kteří budou výzkumníkům při práci s daty nápomocni. Naopak oblast “data science” (datoví analytici a vědci) je z pohledu práce této pracovní skupiny svébytnou oblastí bádání a není primární cílovou oblastí činnosti této pracovní skupiny.

Charter pracovní skupiny

Vedoucí skupiny:

• Radka Římanová , Ústřední knihovna UK

Zástupce vedoucí skupiny:

• Prozatím není určen